אימפריית המקרונים מעסיקה עובדים בעלי מוגבלות

בעוד חודשיים יצוין היום הבינלאומי לזכויות אנשים עם מוגבלות, אבל ערן ואולגה הסל, הבעלים של "אולה לה מקרון בוטיק" שבאשדוד, מפעל המקרונים הגדול בדרום, לא צריכים תזכורת לכך. במשך כמעט עשור הם מעסיקים אנשים עם מוגבלות וכיום כל 30 עובדיהם כאלו. מבחירה כמובן

בעוד חודשיים יצוין היום הבינלאומי לזכויות אנשים עם מוגבלות, אבל ערן ואולגה הסל, הבעלים של "אולה לה מקרון בוטיק" שבאשדוד, מפעל המקרונים הגדול בדרום, לא צריכים תזכורת לכך. במשך כמעט עשור הם מעסיקים אנשים עם מוגבלות וכיום כל 30 עובדיהם כאלו. מבחירה כמובן.

"האמת, זה קרה תוך כדי תנועה", מסבירים ערן ואולגה, שיציגו את מבחר המקרונים שלהם בפסטיבל השוקולד בחול המועד סוכות (11-13.10) בנוף הגליל. "בהתחלה קלטנו עובדת ששמה רינה, עם תסמונת דאון, וכשהתחילה לעבוד איתנו אפשרו לנו שתהיה במפעל שעתיים-שלוש ביום. עד היום היא עובדת אצלנו והיום כבר עובדת שמונה שעות ומוכנה אף לעבוד שעות נוספות".

משקל אלקטרוני

הזוג ממושב גן הדרום מסבירים את ההחלטה שלקחו - להעסיק עובדים בעלי מוגבלות, חלקם חרשים, בעלי תסמונת דאון או על הרצף האוטיסטי: "אותנו זה מאוד ממלא. מלבד זה שהעובדים שלנו חרוצים מאוד, זה מספק לראות אותם מקבלים הזדמנות שווה. העובדה אצלנו במפעל מתאימה מאוד לאנשים שיכולים לעשות פעולה חוזרת. קלטנו ואנחנו קולטים עוד עובדים ונותנים הזדמנות שווה לכולם".

מתוך נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עולה כי 89% מהציבור חושב כי יש לתת העדפה מתקנת בקבלה לעבודה או ללימודים לבעלי מוגבלויות ו/או נכים.
מה עוד שלפני כארבע שנים נכנס חוק שקובע שכל גוף ממשלתי חייב לשלב בעלי צרכים מיוחדים בהיקף של לפחות 5%. "אנחנו לא צריכים חוקים או הטבות מהממשלה, עושים זאת באהבה גדולה ומקבלים עובדים שנהנים ממה שהם עושים", מסכמים הזוג הסל.